綜合部：綜合部著力制定公司冬季員工培訓計劃
發(fā)布時間：
2014-11-29
11月下旬以來，綜合部著力于制定公司冬季員工培訓計劃。本次培訓方案在廣泛收集各部門意見之后制定，計劃在2014年12月1日至2015年1月31日期間進行。培訓將以“工作即培訓”、“經(jīng)理即培訓師”為指導思想，把專業(yè)知識和技能培訓與企業(yè)文化相結合，綜合使用集中培訓和部門集訓的方式，邀請兄弟單位分享景區(qū)經(jīng)營管理經(jīng)驗，聘請公司外部老師前來講課，并組織公司員工外出學習?！ 〈送?，綜合部還積極支持公司工會組織
11月下旬以來，綜合部著力于制定公司冬季員工培訓計劃。本次培訓方案在廣泛收集各部門意見之后制定，計劃在2014年12月1日至2015年1月31日期間進行。培訓將以“工作即培訓”、“經(jīng)理即培訓師”為指導思想，把專業(yè)知識和技能培訓與企業(yè)文化相結合，綜合使用集中培訓和部門集訓的方式，邀請兄弟單位分享景區(qū)經(jīng)營管理經(jīng)驗，聘請公司外部老師前來講課，并組織公司員工外出學習。
此外，綜合部還積極支持公司工會組織的文體活動，協(xié)調各部門在做好本職工作的前提下熱情參與縣慶30周年的職工匯演，演出效果良好。節(jié)目已獲得“最佳原創(chuàng)作品獎”，并將有機會在總部年會和長陽春晚舞臺上演。
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